语言的优势，多元文化的背景，国际学生的这些优势被越来越多的美国公司意识到，他们开始逐步接纳具有国际背景实习生，作为丰富公司构成、开拓全球市场的重要手段。

　　据美国兰辛市日报(Lansing State Journal)报道，过去30年间，来自非洲、中东、欧洲和亚洲的国际实习生为美国当地的企业和公司做出了巨大的贡献。他们从事各行业的实习工作，包括：市场、调研、媒体制作、活动执行、培训和财会审计等等。特别对于创新型公司，国际实习生与美国本地员工的多元混合，常常能激发出个性的火花，迸发出新鲜的创意。

　　位于密歇根首府兰辛的MessageMakers就是这样一个公司，得益于密歇根州立大学(Michigan State University)众多的国际留学生尤其是中国留学生，MessageMakers公司成功吸收他们加入，这成为公司发展迅速的秘诀。这些实习生在完成本职工作的同时，还为MessageMakers开拓了国际市场。

　　与此同时，国际学生的全球化视野和敏锐感，对于美国公司开拓国际市场也十分有益——因为他们懂得当地的语言和文化元素，例如“关系”——中国的社交和互利网络，这对于美国公司与其他国家形成商业联系，并进行有效的市场营销，意义重大。

        那么在美国怎么找实习机会呢?如果你在美国读本科或者研究生，积极寻找工作和实习的机会，对于大家毕业后的职业发展是有很大帮助的。下面华申留学给大家分享在美国找实习机会的方法和经验，希望对大家有所帮助。

教授推荐

　　当你没有任何经验，简历并不impressive的时候，教授推荐是最好的渠道(在此假设各位并没有特别硬的在美国的关系)。但是教授推荐也不是一上来就能推荐的。首先，你需要在课堂上给教授留下深刻的印象。要做到这点就必须，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。教授们都会有Office Hour，这是个很好的跟他们交流的机会。而且咱们是交了学费的，去找教授本来就是理所当然的。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。当你跟教授有过那么3到4次单独聊天以后，你就可以往介绍实习这个问题上带了。

　　1. 开始的时候，谈自己的职业理想。询问教授要做这种职业需要具备什么样的技能或素质?问教授是否认识这个行当的人可以做你的Mentor(总之，抱着好学的态度，不要太功利)。有的时候教授本身就是在你想要进入的行业做事情，那他就可以成为你的Mentor。跟自己的Mentor在一起，好好表现，也顺便表达自己希望得到这种行业的实习机会。这样一般问题就不大了。

　　2. 有的时候，并不是每个人在开始上这门课的时候就会对这个行业感兴趣。但是跟教授保持交流和互动是必要的。说不定等到学期结束的时候，你突然发现对这个领域很感兴趣。如果你成绩够好，跟教授开口要个实习机会，一般都不难拿到。

学校的Career Center

　　Career Center(职业中心)有学校的和学院的两种，往往会发布实习和工作的新闻。进了学校记住问career center的老师如何订阅定期的职业信息。而且每个学校的职业中心都会帮学生改简历，修改Cover letter。记住，这些服务也是咱交了钱的。所以不用白不用。而且美国人写简历和cover letter还是有他们的一些小规则的。找个老师改一下，效果会好一些。职业中心除了帮忙修改文书外，还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座，偶尔可以去听一听。有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。也是很好的Build Up 简历的机会。

　　除了学校的大Career Center以外，有些学校还会各个学院都有自己的Career center。学院的Career Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，投简历的中招率还满高的。但是这种Newsletter一般要单独订阅。

主动联系公司HR

      公司在学校发的职业信息大多数情况下都会留下HR的联系方式或者负责人的联系方式。所以，即使那个职业信息发布已经过去了很久，但你又实在想去这个公司，不妨还是把简历发过去，有时候真的会有意想不到的机会。

　　通过上面对在美国怎么找实习机会的解读，相信对于很多计划在美国找实习机会的学生可以参考上面的信息来提前做好准备和规划。