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中国企业雇用 在华攻读MBA留学生
十年前，美国和欧洲企业就认识到，如果想要进军中国或巴西等海外市场，那么雇用这些国家在美国或者欧洲接受工商管理硕士(MBA)教育的人士就会受益匪浅。
现在，中国企业正在学习这条经验。它们开始聘用毕业于中国顶尖商学院的国际MBA学生，先让他们在中国工作一段时间，然后负责执行企业的海外扩张计划。电脑制造商联想(Lenovo)等知名中国品牌以及中国的投资银行也都在采取这一做法。
不过，中国英国商会(British Chamber of Commerce in China)副主席马克西米利安•约翰逊(Maximilian Johnson)表示，目前没有几家企业正在系统性地雇用中国商学院毕业的外籍学生。
2007年，约翰逊成为第一位攻读清华大学MBA课程的英国学生。他表示，越来越多的国际经理人“把中国作为其国际职业生涯的一部分”。不过，美国顶尖商学院的MBA毕业生所享有的那种立竿见影回报，在亚洲实现起来困难得多。他指出，MBA教育的价值会在其他方面体现出来。
“人们看到我的简历会说：‘有些与众不同之处’”。有些好处更不好量化，他补充道，“工作挑战非常吸引人，你得用一种不同的语言在一种不同的文化中开展工作。”
Joo-Ohk Yi（韩国）
中欧国际工商学院(Ceibs) 2008届MBA
腾讯(Tencent)韩国 战略与规划部门 团队经理
2006年，Joo-Ohk Yi刚开始就读Ceibs时就定下了目标。“我最重要的任务是与中国同学建立关系网络。我想弄清楚在中国工作是什么样子。”
她被互联网通讯与游戏公司腾讯录用了。她在中国工作几个月以后回到了首尔，帮助策划日益增长的在线网络游戏业务。
Joo-Ohk Yi在美国接受了大部分教育，但她发现在中国攻读MBA的经历让人兴奋。“我就生活在中国的环境里，学习的是中国的案例……接触到是中国的教授。”
伊莱贾•德根(Elijah Degen)（美国）
清华大学 2008届国际工商管理硕士(IMBA)
联想WW数字营销运营主管
伊莱贾•德根在中国攻读MBA就是为了获取在美国以外国家的经历。
毕业以后，他先是在几家初创企业工作过，后来加入了联想北京总部，成为一个中国团队中唯一的外籍成员。他表示，“我给大家带来了不同的视角。”
现在，他就职于联想北卡罗来纳州洛利分公司。不过他认为自己对新兴市场总是有独特的见解。
他表示，在中国攻读MBA应该是长期发展规划的一部分。
“我认识到，这不会立刻产生回报。这是一种人生选择，它关系到你的目标是什么，你是谁，你的好奇心和毅力有多强。”
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